Nigeria : 15 000 jeunes issus de milieux défavorisés vont être formés en partenariat avec IBM avec des parcours d’apprentissage structurés

Alors que de nombreux observateurs soulignent que des millions de jeunes Nigérians restent sans opportunité stable malgré l’expansion du numérique, une nouvelle initiative alliant acteurs privés, publics et associatifs vise à combler le fossé entre compétences et emploi pour une jeunesse toujours exposée aux risques d’exclusion socio‑économique.

Young Advocates for a Sustainable and Inclusive Future (YASIF Nigeria), une organisation de la société civile focalisée sur le développement durable et l’inclusion, a annoncé son intention de former 15 000 jeunes Nigérians issus de milieux défavorisés via la plateforme IBM SkillsBuild, dans le cadre de la Phase 2 de l’initiative Reskilling Revolution Africa. D’après des informations relayées le 1ᵉʳ février par la presse locale, ce programme se déroule en partenariat avec IBM, l’International Association for Volunteer Effort (IAVE) et l’Union africaine, intégrant également des organisations locales comme Emerging Communities et Little Gifted Hands Matter.

L’initiative propose des parcours d’apprentissage structurés via une plateforme digitale qui suit le progrès des apprenants et délivre des certificats internationaux IBM SkillsBuild, une caractéristique essentielle pour l’employabilité sur le marché du travail moderne. Le programme s’appuie sur un modèle d’apprentissage mixte combinant formation en ligne et accompagnement sur le terrain, avec coaching, mentorat et soutien par des facilitateurs formés.

YASIF Nigeria explique que la Phase 2 est une montée en puissance après un pilote réussi, qui avait déjà démontré une forte participation des apprenants, une inclusion des femmes et des résultats concrets mesurables au Nigeria. À en croire les initiateurs, la mise en œuvre s’étendra sur Abuja, Lagos, Kaduna, Katsina et l’État de Niger, avec un objectif d’au moins 50 % de femmes parmi les participants et un minimum ciblé de 1 500 badges digitaux IBM reconnus internationalement.

Cette initiative intervient à un moment où la situation de l’emploi des jeunes au Nigeria reste préoccupante. Une étude récente de l’Organisation internationale du travail (OIT) citée par Independent révèle que le taux de chômage des jeunes atteint 6,5 % en 2025, avec une prédominance de l’emploi informel qui touche 93 % des jeunes travailleurs, et des femmes plus exposées que les hommes. D’autres rapports locaux évoquent qu’environ 80 millions de jeunes Nigérians restent sans emploi ou sous‑employés, alors que près de 1,7 million de diplômés entrent chaque année sur un marché du travail saturé.