La République démocratique du Congo a entamé les discussions avec l’Allemagne en vue d’une collaboration dans le secteur de la formation professionnelle

La RDC a entamé les discussions avec l’Allemagne en vue d’une collaboration dans le secteur de la formation professionnelle. Le 9 octobre, le ministre congolais de la Formation professionnelle, Marc Ekila, et l’ambassadeur d’Allemagne en RDC, Ingo Herbert ont discuté de « l’idée d’adapter le système de formation professionnelle allemand axé sur l’apprentissage théorique et la pratique en entreprise dans la perspective de l’accompagnement du gouvernement congolais », a noté une annonce du ministère de la Formation professionnelle de la RDC.

Un jour plutôt, la question de la collaboration entre les deux pays en matière de formation professionnelle était également à l’ordre du jour d’une rencontre entre la Première ministre, Judith Suminwa Tuluka, et la ministre allemande de la Coopération économique et du Développement, Svenja Schulze, tenue en clôture de la Conférence sur le développement durable de Hambourg en Allemagne.

« J’ai eu l’honneur de représenter le chef de l’Etat dans ce forum sur le développement durable à Hambourg. Avec Mme la ministre, nous avons exploré comment renforcer le partenariat entre la RDC et l’Allemagne dans divers secteurs, notamment l’économie, la formation professionnelle et culturelle », a affirmé la cheffe du gouvernement.

Le 15 juillet dernier à l’occasion de la journée internationale des compétences, le ministre Ekila dans un message vidéo a souligné la nécessité de réformer le secteur afin d’apporter une réponse adéquate au défi du chômage dans le pays. Le pays espère bénéficier de l’expertise allemande pour réaliser son ambition, comme l’Afrique du Sud avant lui.

En effet, en mai 2021, le pays arc-en-ciel a signé un partenariat avec Berlin afin d’adopter le système allemand de développement des compétences et de formation professionnelle. Ce système, fondé sur la fusion entre l’apprentissage en milieu académique et la pratique en milieu de travail, est considéré comme l’un des éléments fondamentaux de la stabilité économique du pays européen.