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Face à une inadéquation persistante entre formation et besoins des entreprises, les pays africains renforcent leurs liens avec le secteur privé afin d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et soutenir la transformation de leurs économies.

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Alors que le chômage des jeunes reste élevé en Afrique de l’Ouest et que le déficit de compétences freine la croissance économique, une initiative privée mise sur l’investissement massif dans la formation professionnelle pour renforcer l’employabilité des jeunes de la région.

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Lancée en octobre 2022, la phase pilote du plan avait permis de tester avec succès une première formation au métier d’entrepreneur agricole. Le plan s’inscrit dans la stratégie nationale de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels.

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Soixante-dix jeunes diplômés camerounais, issus de la cinquième promotion du Programme des stages professionnels au sein des cellules d’exécution des projets financés par le Groupe de la Banque africaine de développement ont reçu leurs attestations de fin de stage, le 20 mars dernier. La remise des diplômes a eu lieu à l’amphithéâtre 300 du ministère de l’Économie, de la Planification et de l’Aménagement du territoire à Yaoundé, en présence de plusieurs personnalités et invités.

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Les autorités maliennes souhaitent résorber la crise alimentaire et nutritionnelle qui sévit dans le pays. Pour relever ce défi, il est nécessaire de renforcer la production et la transformation agricoles, entre autres, en mettant à disposition une main-d’œuvre qualifiée.

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Pour répondre efficacement au défi du chômage, la RDC mise sur la formation professionnelle. Le pays veut bénéficier de l’expertise allemande dont la méthodologie accorde une importance égale à la théorie dans les salles de classe et la pratique en entreprise. 

• #Senegal
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Afin de répondre au déficit de professionnels dans les domaines de l’art et de la culture, en particulier des femmes, le Sénégal s’est allié au Canada pour soutenir un projet de renforcement des compétences dans ces secteurs.