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Dans plusieurs pays sahéliens, le secteur informel représente une part importante de l’économie et constitue une source d’emploi pour de nombreuses femmes. Ces activités sont souvent caractérisées par une rentabilité limitée et un accès restreint au financement. Des programmes de formation ont été mis en place afin de renforcer les compétences en gestion chez les femmes.

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Alors que les femmes africaines restent sous-représentées dans l’emploi formel, une nouvelle étude montre que leur formation et leur intégration sur le marché du travail constituent un levier stratégique de développement.

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Alors que l’e-commerce connaît une croissance fulgurante en Afrique, les femmes y restent confrontées à de nombreux obstacles les empêchant de tirer pleinement parti de cette activité. Pourtant, à l’heure où le continent façonne son avenir numérique, promouvoir l’inclusion féminine n’est plus seulement une question d’équité, mais un véritable levier de développement économique.

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En Afrique de l’Ouest, les entreprises dirigées par des femmes reçoivent en moyenne moins de 3 % des financements disponibles pour les PME, selon la Banque africaine de développement. Dans ce contexte, chaque initiative ciblée gagne en portée et en importance.

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Le Sénégal a lancé officiellement la deuxième phase du Projet d'appui et de promotion des initiatives entrepreneuriales des femmes et des jeunes (PAVIE II) au Grand Théâtre national de Dakar. Le projet de près de 163,5 millions d'euros vise à créer 92 633 emplois dans le cadre d'initiatives entrepreneuriales. Il s'appuie sur le succès de la première phase “PAVIE I”, qui a soutenu 24 000 initiatives et créé plus de 93 000 emplois.

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Le fonds est domicilié dans le Delaware, aux Etats-Unis, et sera géré par First Circle Capital dirigé par deux femmes associées directrices, Selma Ribica et Agnes Kisuule.

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Les autorités togolaises multiplient ces dernières années les mesures pour stimuler l’auto-entrepreneuriat dans divers domaines de l’économie, tout en simplifiant le processus de formalisation des PME.