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Face à un chômage qui touche 32 % des 15‑24 ans en 2024 selon le GSS, Accra engage une réforme de fond de ses universités techniques pour aligner leur pédagogie sur les besoins industriels et réduire le décalage persistant avec le marché du travail.
Le rapport recommande aux pays de la région d’adopter une approche fondée sur des investissements massifs dans l’amélioration de la qualité de l’éducation, l’emploi, la fidélisation et la productivité pour inverser le paradoxe d’une grave pénurie de personnel de santé conjugué à un chômage élevé des diplômés du secteur.
Alors que les deux pays font face à un défi structurel d’inadéquation entre formation et marché du travail, Conakry et Abidjan posent les bases d’une coopération éducative à forte dimension économique.
La forte croissance de la population jeune en Afrique transforme rapidement le marché du travail. Entre transitions démographiques et mutations économiques, l’enjeu devient l’intégration des nouveaux actifs dans des emplois capables d’améliorer durablement leurs conditions de vie.
Malgré un chômage officiel relativement faible, de nombreux jeunes africains restent coincés dans des emplois précaires et informels, avec peu de perspectives stables pour construire un avenir professionnel.
Face à un marché du travail exigeant et à un taux de chômage des jeunes élevé, la Côte d’Ivoire renforce son dispositif de formation professionnelle pour préparer la jeunesse aux métiers en demande et soutenir la croissance économique.
Lancée en octobre 2022, la phase pilote du plan avait permis de tester avec succès une première formation au métier d’entrepreneur agricole. Le plan s’inscrit dans la stratégie nationale de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels.