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D’après la Banque mondiale, pour fournir des emplois à grande échelle aux millions de personnes qui arrivent sur le marché du travail en Afrique subsaharienne, il faut s’attaquer aux problèmes fondamentaux qui entravent le développement du secteur privé.

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Face au chômage persistant des jeunes et à la demande croissante de compétences techniques, le Nigeria mise sur l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) pour préparer sa jeunesse aux métiers de demain et soutenir la croissance économique nationale.

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Face à un marché du travail exigeant et à un taux de chômage des jeunes élevé, la Côte d’Ivoire renforce son dispositif de formation professionnelle pour préparer la jeunesse aux métiers en demande et soutenir la croissance économique.

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Alors que son éradication est attendue pour 2025, selon les Objectifs de développement durable, le travail des enfants touche encore des dizaines de millions de mineurs. Avant l’échéance 2030 pour l’atteinte des ODD, le monde a encore une chance de tenir cette promesse.

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Alors que le chômage et l’informalité freinent l’insertion des jeunes, les autorités sénégalaises engage une transformation ambitieuse des politiques publiques de l’emploi. Ils veulent repositionner les instruments existants et mieux adapter l’action de l’État aux réalités économiques.

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En 2016, le développement de la formation professionnelle a été intégré dans la liste des priorités de la Tanzanie. Cette stratégie vise à former les jeunes pour qu’ils soient compétitifs sur le marché de l’emploi.

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Alors que l’Afrique s'oriente vers des solutions énergétiques durables, le rôle des femmes dans le déploiement des systèmes distribués sur le continent devient de plus en plus important, en particulier dans les zones rurales.